La charte BTWL

Back to Work Léman est une association loi 1901, dont la vocation est de proposer un accompagnement de ses membres par ses
membres, pour un retour à l’emploi. Cet accompagnement se fait de façon bénévole, le bénévolat étant la rencontre heureuse d’une
volonté, d’une compétence et d’un besoin. L’association a la spécificité d’être une structure qui vit par ses membres pour ses membres,
en s’appuyant sur les compétences et l’implication de chacun, des ateliers et conférences sont créés pour répondre aux besoins
exprimés.
La présente charte vise à formaliser l’engagement réciproque entre l’association, ses membres et ses partenaires.

L’association

Carrefour d’échanges et de rencontres, Back to Work Léman se définit par :

Sa devise « par ses membres pour ses membres »
Le principe même de l’association est le partage des compétences des membres entre eux. Cela signifie que chacun a un savoir et/ou
un savoir-faire qu’il partage avec les autres dans le cadre de groupes de travail, de fonctions supports, d’animation
d’ateliers/conférences ou dans les activités de réseautage.
Les différents documents produits dans le cadre des conférences et ateliers BTWL sont le résultat d’un travail collectif, et à ce titre sont
réservés aux seuls membres de l’association.

Ses valeurs
Bienveillance, respect, écoute, empathie, entraide, partage sont les valeurs dans lesquelles se retrouvent les membres de l’association
Back to Work Léman.

Une attitude professionnelle
Parce que nous sommes à la fois les ambassadeurs de l’association et de notre propre employabilité. Elle se caractérise par un
comportement adapté en toutes circonstances (représentation, entre membres, vis à vis des intervenants membres ou non de
l’association) qui soit en phase avec les valeurs de Back to Work Léman. Elle se caractérise aussi par le respect des engagements de
chacun.

L’association s’engage à :
• proposer un accompagnement et des outils pour aider ses membres à se repositionner sur le marché du travail et plus
particulièrement sur l’arc lémanique, à définir leur projet professionnel, à développer leur réseau
• à développer des partenariats utiles avec des professionnels pour répondre aux besoins spécifiques des personnes en
recherche d’emploi
• à faciliter l’accès à l’information utile au retour à l’emploi dont elle a connaissance
• à ne pas partager de façon intentionnelle, son fichier de membres avec des structures extérieures
• à garder tous les supports de conférences et d’ateliers pour la seule et unique utilisation de BTWL et celle ci toujours de façon
non rémunérée.

Les membres de l’association

En rejoignant l’association chaque membre s’engage à :
• Respecter les valeurs de l’association, échange, partage, écoute, liberté de parole, bienveillance, soutien, empathie, non
jugement, disponibilité, dynamisme.
• Faire preuve de discrétion concernant les informations personnelles que chaque membre peut être amené à partager lors
d’ateliers, conférences ou exercices de groupe
• A ne pas diffuser les documents Back to work Léman ou uniquement avec l’accord express d’un membre du bureau
• Ajuster son comportement en fonction des enjeux de la situation et du type d’interlocuteur : certains intervenants extérieurs
sont de potentiels recruteurs que chacun évitera de s’accaparer en fin d’intervention au risque de les dissuader d’intervenir à
nouveau.
• Respecter ses engagements : honorer les inscriptions aux ateliers ou conférences ou se désinscrire 48h avant, en cas
d’imprévu….
• Mettre à disposition de BTWL tous les supports de conférences et ateliers qui auront été créés, revus, ou testés dans le cadre
de l’association.

Les partenaires de l’association :

Un partenaire de BTWL, est défini comme une personne ayant créé des liens privilégiés avec BTWL et ceci dans le temps. Il est choisi
sur proposition par le bureau selon les besoins de l’association. Son statut de partenariat est revu chaque année. Le partenaire n’est
pas nécessairement membre de l’association. Il est amené à fournir des prestations spécifiques à des tarifs négociés et approuvés par
le bureau de BTWL.
En devenant partenaire de l’association, il/elle s’engage à :
• Respecter les valeurs de l’association, échange, partage, écoute, liberté de parole, bienveillance, soutien, empathie, non
jugement, disponibilité, dynamisme.
• Faire preuve de discrétion concernant les informations personnelles que chaque membre peut être amené à partager lors
d’ateliers, conférences ou exercices de groupe.
• A ne pas diffuser les documents Back to Work Léman ou uniquement avec l’accord express d’un membre du bureau.
• Respecter ses engagements et à prévenir le plus rapidement possible le bureau en cas d’empêchement.
En cas de non respect des principes décrits ci-dessus, Back to Work Léman se réserve le droit de suspendre l’accès aux ateliers et
conférences pour les membres et de suspendre ses partenariats.

En adhérant à Back to Work Léman, je m’engage à respecter cette charte.