ANNULATION – Conférence sur la gouvernance partagée

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Date/heure
Date(s) - 04/12/2023
20h00 - 21h30

Emplacement
La Fruitière de Vésenex

Ouvert à tous


Pour cause de mauvais temps, la conférence de JOY sera reportée en début de l’année 2024 
Gouvernance partagée : mythe ou réalité ?

Vous rêvez de vous organiser différemment ?

Vous souhaitez décider ensemble ?

Vous envisagez de cultiver l’intelligence collective dans votre équipe ?

Cette conférence animée par Joy, le lundi 4 Décembre de 20h à 21h30 abordera de nombreux sujets permettant de mettre un peu plus de lumière et de clarté sur le concept de gouvernance partagée. 

En mettant en perspective plusieurs expériences pratiques dans des contextes variés, Joy illustrera que cette notion est tout autant un état d’esprit à incarner qu’un ensemble d’outils à appliquer. La gouvernance partagée est finalement un ensemble des éléments : posture personnelle, méthodes et outils. Ceux-ci permettent aux organisations d’évoluer dans leur fonctionnement afin de (re-)donner du sens, plus d’efficience et plus de plaisir à être et à faire ensemble.

A la fin de la conférence, vous aurez eu quelques exemples concrets et serez plus à même de cultiver individuellement et collectivement ce changement de paradigme.

Joy Robert, Exploratrice du vivant – Facilitatrice, formatrice, coach

Après mes études de bibliothécaire-documentaliste, j’ai travaillé pendant presque 20 ans dans la communication web et la gestion de projet au sein de mon entreprise, notamment. Durant toutes ces années, j’ai côtoyé de nombreuses équipes, mené beaucoup de projets, en lien avec des projets informatiques et d’organisation interne. Puis, en rencontrant les nouvelles formes d’organisation il y a plusieurs années, j’ai décidé de m’investir dans ce changement de paradigme. Nous avons donc créé Présence Active https://presence-active.org/ avec Yvan Schallenberger, afin de proposer des formations à la gouvernance partagée et distribuée, à la facilitation de dynamique collective et d’accompagner des équipes dans la transformation de leur organisation.


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