Élise Vautrin de Bastos et Olivier Brutus vous invitent à un atelier interactif consacré à la méthode DISC le vendredi 19 décembre de 8h45 à 12h à la Fruitière à Vésennex.
🌈 Le DISC, c’est quoi ?
Le modèle DISC, fondé sur les travaux de William Moulton Marston (1928), distingue quatre grandes tendances comportementales :
D – Dominant | I – Influent | S – Stable | C – Conforme
Simple, visuel et puissant, cet outil aide à mieux comprendre comment nous fonctionnons… et comment fonctionnent les autres. Développée par Walter Vernon Clarke à partir de la fin des années 50, le DISC est un outil d’évaluation psychologique permettant de déterminer le type psychologique d’un sujet.
🎯 Pourquoi utiliser le DISC ?
En utilisant le DISC, vous vous connaissez mieux et mieux se connaître, c’est mieux communiquer.
En effet, en proposant une grille de lecture des comportements humains, la méthode DISC permet de favoriser la connaissance de soi et de communiquer plus sereinement et efficacement avec différents types de personnalités.
Grâce au DISC, vous pourrez :
- Identifier vos forces et vos zones de progrès afin de mieux les travailler,
- Comprendre ce qui vous motive et ce qui vous freine
- Adapter votre communication selon vos interlocuteurs
- Gagner en efficacité dans vos relations professionnelles et personnelles
Vous repartirez avec des conseils concrets et immédiatement applicables, notamment dans la gestion du temps, du stress, des relations et du travail d’équipe.
👥 Pour qui le DISC ?
👉 Pour vous si…
- Vous avez parfois l’impression de ne pas être compris.
- Vous perdez du temps à réexpliquer vos idées ou à gérer des malentendus.
- Certaines personnalités vous boostent… et d’autres vous épuisent totalement.
- Vous voulez améliorer votre communication sans y passer des heures.
👉 Pour votre équipe si…
- Les réunions tournent en rond.
- Les tensions s’installent ou les non-dits s’accumulent.
- Vous sentez que chacun travaille… mais pas forcément ensemble.
- Vous voulez instaurer un langage commun pour fluidifier la collaboration.
😃 Si l’une de ces phrases vous parle, cet atelier vous sera vraiment utile.
Pour participer à l’atelier, inscrivez-vous ici
Nos intervenants
Olivier Brutus / Profil LinkedIn
Olivier a développé des entreprises et transformé des organisations grâce au développement des personnes et à la coopération.
Aujourd’hui, il forme des dirigeants et des cadres supérieurs et il mobilise des équipes pour développer des entreprises et transformer des organisations.
Ancien dirigeant participatif et membre actif du comité exécutif dans des multinationales, expatrié à quatre reprises, fort d’une expérience en développement commercial dans des environnements internationaux, multiculturels et stimulants, il est devenu coach exécutif en 2006. Il coache aujourd’hui des dirigeants afin de développer des entreprises et de mobiliser des équipes pour soutenir des transformations positives. Il aime créer de la valeur, développer une coopération constructive et amplifier les talents avec sérénité. Il partage ses expériences, il se soucie des autres et ose des approches innovantes pour atteindre des objectifs nouveaux et ambitieux avec des partenaires professionnels, fiables et axés sur la satisfaction du client.
Il a travaillé jusqu’à présent pour plus de 90 multinationales, banques (privées), organisations internationales, ONG ainsi que pour de petites entreprises (voir la liste dans mon expérience), ainsi que pour des cadres (supérieurs) d’Aldebaran, Amazon, BG Ingénieurs Conseil, Cap Gemini, Carlson Wagon-lit, Cartier, Celanese, CPW, Croix Rouge Genevoise, DHL, Harmonie Mutualité, Henkel, HP, Le Printemps, Manor, Mission Foods, P&G, Sofgen, TD Securities, Vacheron Constantin, Van Cleef & Arpels
Olivier est toujours enthousiaste à l’idée d’apprendre et de relever de nouveaux défis : développer les talents et transformer les organisations.
Elise Vautrin de Bastos / Profil LinkedIn
Forte d’une expérience de 12 ans dans les départements Commercial et Marketing d’un groupe international, Elise Vautrin de Bastos est spécialisée dans la gestion de parc automobile et des véhicules particuliers.
Dotée d’une double compétence en banque/assurance et commerce, elle allie sens du résultat, créativité et capacité à gérer des situations sous forte pression. Son expertise couvre à la fois la vente directe et indirecte, avec une approche orientée solutions et une forte capacité d’adaptation.
Sa philosophie : « La folie, c’est se comporter de la même manière et s’attendre à un résultat différent. » – Albert Einstein
🔹 Compétences clés :
- Excellent relationnel, facilitant la collaboration avec les parties prenantes pour identifier et résoudre les problématiques business.
- Optimisation et accroissement des ventes grâce à la mise en place de tableaux de bord alignés sur la stratégie business.
- Accompagnement au changement en assurant une transition fluide et efficace.
