🌳 Issue des pratiques narratives, l’arbre de vie est une jolie pratique pour vous ressourcer : à l’issue de cet atelier, organisé le 7/11 de 9h à 12h à la fruitière de Vésennex par Domitille et Olivier, vous vous sentirez plus forts, équipés, moins seuls face aux défis que vous devez relever 💫
Comprendre sa propre histoire et son identité professionnelle, savoir en présenter la singularité est un premier pas sur le chemin de la recherche d’emploi ou de l’élaboration de projets.
Au cours de cet atelier, Domitille et Olivier vous proposeront de faire un point sur votre parcours avec l’Arbre de vie. Cet outil ludique et puissant, issu des Pratiques Narratives, permet de faire du lien entre ce qui fonde une personne, ce dont elle a besoin et vers où elle veut aller.
L’atelier se déroule en trois étapes :
- Dessiner et renseigner son Arbre de vie professionnel, un « dessin-dessein » auquel se référer et à enrichir au fil du temps.
- Porter un regard positif sur l’ensemble de son parcours puis partager en binôme.
- Rassembler le groupe et créer une forêt d’Arbres de vie de singularités professionnelles.
Cet atelier s’adresse à toutes celles et tous ceux qui s’interrogent sur leur parcours, qui souhaitent faire un point global sur eux-mêmes.
Pour participer à l’atelier, inscrivez-vous ici
Nos intervenants
Olivier Brutus / Profil LinkedIn
Olivier a développé des entreprises et transformé des organisations grâce au développement des personnes et à la coopération.
Aujourd’hui, il forme des dirigeants et des cadres supérieurs et il mobilise des équipes pour développer des entreprises et transformer des organisations.
Ancien dirigeant participatif et membre actif du comité exécutif dans des multinationales, expatrié à quatre reprises, fort d’une expérience en développement commercial dans des environnements internationaux, multiculturels et stimulants, il est devenu coach exécutif en 2006. Il coache aujourd’hui des dirigeants afin de développer des entreprises et de mobiliser des équipes pour soutenir des transformations positives. Il aime créer de la valeur, développer une coopération constructive et amplifier les talents avec sérénité. Il partage ses expériences, il se soucie des autres et ose des approches innovantes pour atteindre des objectifs nouveaux et ambitieux avec des partenaires professionnels, fiables et axés sur la satisfaction du client.
Il a travaillé jusqu’à présent pour plus de 90 multinationales, banques (privées), organisations internationales, ONG ainsi que pour de petites entreprises (voir la liste dans mon expérience), ainsi que pour des cadres (supérieurs) d’Aldebaran, Amazon, BG Ingénieurs Conseil, Cap Gemini, Carlson Wagon-lit, Cartier, Celanese, CPW, Croix Rouge Genevoise, DHL, Harmonie Mutualité, Henkel, HP, Le Printemps, Manor, Mission Foods, P&G, Sofgen, TD Securities, Vacheron Constantin, Van Cleef & Arpels
Olivier est toujours enthousiaste à l’idée d’apprendre et de relever de nouveaux défis : développer les talents et transformer les organisations.
Domitille Gentilhomme / Profil LinkedIn
Coach certifiée, Domitille Gentilhomme a vécu longtemps à l’étranger, d’abord en Italie (5 ans à Milan), puis au Japon (Tokyo) pendant près de 10 ans.
Elle propose des services de coaching en ligne ou en face à face :
- aux expatriés qui cherchent une nouvelle voie ! Partir à l’étranger et changer de quotidien est un défi, mais aussi une véritable opportunité de prendre le temps de réfléchir à ce que l’on veut vraiment faire, vivre
- aux personnes qui sont confrontées à des problèmes interculturels
- aux personnes qui s’interrogent sur leur vie professionnelle et/ou personnelle : que veux-je faire ?
